أهداف
تمكين الموظف الجديد من فهم بيئة العمل وثقافة المؤسسة.
تسريع عملية الاندماج والتأقلم مع الفريق والمهام الوظيفية.
تعريف الموظف بالسياسات والإجراءات الداخلية.
تطوير المهارات الأساسية اللازمة لأداء العمل بكفاءة.
تعزيز الثقة بالنفس وبناء علاقات مهنية إيجابية داخل بيئة العمل.
المحاور:
- التعريف بالمؤسسة(الرؤية- الهيكل التنظيمي – أهم الإدارات ووظائفها).
- ثقافة العمل والسلوك المهني.
- السياسات والإجراءات .
- المهام والمسؤوليات الوظيفية.
- مهارات العمل الأساسية( إدارة الوقت – مهارات التواصل- حل المشكلات واتخاذ القرار)
- التقنيات والأدوات المستخدمة.
المخرجات:
- فهم هيكل المؤسسة وثقافتها التنظيمية.
- الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.
- أداء مهامه الوظيفية بوضوح وكفاءة.
- التواصل بفعالية مع الزملاء والإدارة.
- استخدام الأدوات والأنظمة الخاصة بالعمل بشكل صحيح.
- وضع خطة تطوير شخصية قصيرة المدى.